Une petite faute de frappe: Si les gains de productivité sont utilisés à augmenter les profits. [...] 'extension des marchés quand ils augmentent, enfin et surtout, les investissements vont permettre la mise en Suvre de nouvelles innovations qui vont contribuer à augmenter la productivité. œuvre*
"d'autre part des effets induits par la décision de l'entreprise sur le reste de l'économie, effets que l'on peut qualifier d'effets de propagation." Je comprends pas bien ce qu'est l'effet de propagation.Est-ce, par exemple le fait que quand une entreprise investie (grâce aux gains de productivité précédemment réalisé)cela créer de la demande et met en relation de nouvelles entreprises afin de répondre à cette nouvelle demande(peut-être création de nouveaux emplois ext.)?Ou suis-je dans le faux(à côté de la plaque)?
Vous n'êtes pas à côté de la plaque !! les effets induits sont étudiés suite à ce paragraphe : la baisse des prix, de la durée du travail; la hausse des salaires et des profits. Ces indicateurs et leur évolution ont donc des effets sur l'emploi à l'image de la hausse des salaires : cela renvoie au fordisme étudié dans la partie précédente du même cours.
J'ai juste oublié de faire remarquer aussi, qu'avec le concept de l'armée de chomeurs de réserve : on peut d'autant plus se demander si les entreprises après avoir réalisés des gains de productivité augmenteront de leur plein gré les salaires (car l'offre de travail étant supèrieur a l'offre d'emploi , les entrepreneurs peuvent se permettre d'imposé le salaire qu'il souhaite versé et naturellement il sera le plus bas possible)
C'est bien connu : le chômage pèse sur les salaires puisqu'il y a plus de concurrence entre des demandeurs d'emploi, ce qu'avait analysé Marx avec "l'armée industrielle de réserve" pour parler des chômeurs.
Vous dites "les gains de productivité permettent la baisse des prix et l'augmentation des salaires réels des travailleurs" . Mais en ce qui concerne l'augmentation des salaires est-ce toujours le cas honnetement ? Ne pensez vous pas qu'il se trouve qu'il y a parfois ou souvent, mauvaise redistribution des fruits de la croissance (d'une entreprise ou en général) ? Donc peut-on réellement affirmer que les entreprises augmentent (systématiquement) le salaires des travailleurs si ils réalisent des gains de productivité (donc + de ventes, donc + de CA).
Il est bien écrit "les gains de productivité permettent ", il n'y a donc rien de systématique dans le partage de ces hausses de productivité. Par ailleurs, "salaire réel" signifie son pouvoir d'achat : il augmente bien avec la baisse des prix.
merci..vous m'avez beaucoup aidé ..!
C'est notre but ... merci de votre témoignage.
Il est dit que l'utilisation des gains de productivité dans la réduction de la durée de travail n'a pas d'effet sur le pouvoir d'achat et plus loin que la qualité de vie des salariés est améliorée. J'ai du mal à comprendre ce point puisqu'on peut considérer (à salaire/heure équivalent) que les salariés touchent moins puisqu'ils travaillent moins ce qui diminue donc leur niveau de vie, non ? Je tiens, toutefois, à vous remercier pour la qualité du site qui m'a permis de beaucoup m'améliorer en SES ! :D
La qualité de vie ne dépend pas seulement d'un pouvoir d'achat. C'est le cas par exemple quand vous avez plus de temps à consacrer à vos amis, aux enfants pour des parents etc.