Discussion: Bonsoir, Sur cette partie organisation du travail, on peut insister sur les NFOT (Nouvelles Formes d'Organisation du Travail) en précisant qu'elles (...)
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Sur cette partie organisation du travail, on peut insister sur les NFOT (Nouvelles Formes d'Organisation du Travail) en précisant qu'elles se mettent en place en réponse à la double crise interne et externe du Taylorisme/fordisme vers la fin des années 70. Elles s'inspirent des travaux de Elton Mayo et du toyotisme de Ohno. La question : post ou néo taylorisme ? Dépassement ou Approfondissement du Taylorisme/fordisme. On peut également utiliser l'ouvrage de Philippe Askenazy, les désordres du travail in la république des idées 2004 dans lequel il définit ce qu'il appelle le productivisme réactif pour qualifier ces NFOT. De plus, il développe les conséquences en termes d'intensification et de dégradation des conditions de travail.
Cela permet de traiter le sujet: Après avoir analysé les changements introduits par les nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT), vous en montrerez les limites.
N'hésitez pas à me contacter. Je vais conseiller ce site à mes élèves.
A+. [Avis sur le site-2105]